Vi lever i en föränderlig tid där Hot och Våld har fått ett allt större inslag i människors vardagliga liv.

Hot och våld påverkar oss alla i det samhälle vi lever och det är något som inträffar inom alla instanser och samhällsskikt.

Denna samhällsutveckling beskär människors möjligheter till ett fritt och tryggt liv, vilket tar sig utryck på olika sätt.

Konsekvenserna för de som utsätts eller befinner sig i riskzonen för att råka ut för Hot och Våld kan komma till uttryck på olika sätt så som rädsla och otrygghet, psykisk ohälsa, sjukskrivning osv.

Detta är något som har uppmärksammats inom sjukvården, polis och rättsväsendet så väl som hos arbetsgivare och dess personal runt om i landet.

Arbetsmiljöverket har hörsammat problematiken och vidtar nu aktiva åtgärder för att hantera den uppkomna samhällsutveckling.

Den allvarliga brist som Arbetsmiljöverket uppmärksammat är att personalen ibland känner sig hotad i sitt yrkesutövande, det gör att arbetsgivaren måste prioritera denna fråga och vidta åtgärder för att säkerställa att personalen känner sig trygg. En av åtgärderna innebär att personalen får en gedigen utbildning i hur man bemöter Hot och Våld.

"Förutsättningarna förändras flytande i en Hot och Våldssituation."

Vårt mål är att era medarbetare ska få en ökad trygghet genom att ge dem effektiva verklighetsbaserade verktyg och en fördjupad självinsikt.

Vår ambition är att all personal som i sin yrkesroll bemöter andra människor ska ha en gedigen kunskap i hur man bemöter hotfulla situationer. Detta gör vi genom att inledningsvis jobba med självmedvetenhet, självinsikt och visualisering.

"Den som inte är förberedd är förberedd för ett misslyckande"

Kursen innefattar praktisk föreläsning integrerat med eget deltagande i olika övningar för att alla ska få största möjliga utbyte och inspiration.

• Analys och diskussion av medarbetarenkät.
  
•  Nödvärnslagen integrerad i praktiska övningar
  
• Praktiska övningar i självskydd och självförsvar.
  
• Skapande av en god arbetsmiljö för att förhindra Hot och Våld.
  
• En god väg mot självkännedom och självförtroende.
  
• Tillämpningar, analyser och diskussioner.
  
• Utvärdering och uppföljning.

Personal behöver öva regelbundet på skydd kring Hot och Våld scenarier, detta är enligt Arbetsmiljöverkets egen utsago. Att jobba förebyggande och ha träningsvana samt rutiner är direkt avgörande för individen i utsatta situationer.

"Attityd är en liten sak som kan göra stor skillnad."

Det är oftast till arbetsgivarnas fördel att ha en personal med rätt förutsättningar till att klara av situationer som kan upplevas vara hotfulla. Att arbetstagaren känner sig trygg och säker med sig själv ökar trivseln och tryggheten på arbetsplatsen.

"Jag har förstått brådskan i att göra. Att veta är inte tillräckligt, vi måste tillämpa.

Att vara villig räcker inte, vi måste göra"

Pressmeddelande 

Ökade insatser mot psykisk ohälsa på grund av jobbet

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Våld och hot i arbetsmiljön

Nödvärnslagen

Kartlägg riskerna och våld i arbetsmiljön

Offentliga sektorn.

 

Vi tar uppdrag för Kommun, Landsting och inom den Kulturella sfären.

Vi arbetar med anställda, chefer och övrig personal samt utsatta politiker när det gäller Självskyddskunskap, Självförsvar och hjälper till med bl.a riskbedömningar och praktiska strategier.

 

Privata sektorn.

 

För företag som känner att det finns ett behov att utbilda sin personal i hur man bemöter hot och våld inom den bransch som de är verksamma i.

Vi erbjuder Er anpassade kurser i Själskyddskunskap och Självförsvar.

 

Föreningslivet.

 

Föreningslivet är inte förskonat från diverse attityd problem,

Och måste kunna hantera effekterna på ett säkert och adekvat sätt.

Vi tittar gemensamt på hur vi kan utveckla fungerande praktiska strategier.

 

 

Privatpersoner.

 

Personer som känner sig utsatta och otrygga i tillvaron de befinner sig i.

Kan få ett personligt utformat stöd och utbildningar genom Flow Strategy.